2022年8月6日，科伦多集团开展“大学生座谈会”活动。为了激发大学生热爱公司、真抓实干的热情，为了强化大学生爱岗敬业，精诚团结的责任意识，为了培养大学生力争上游、积极向上的职业素养。
本次座谈会围绕以下四个流程展开：
第一项，尹刚主任就车间卫生取得突破性进展做分享总结。
“如果公司是一个军队，那我作为车间主任就如独立团团长，在封董的领导下，从自身出发，做好干部表率带头作用，带领车间所有员工齐心协力、奋发向上，及时发现问题、解决问题，多学习优秀车间的长处、除陋迎新，不断改善自身，走出更美好的路。”尹主任身兼六车间发展的责任与使命，声情并茂地和大学生分享六车间卫生评比从流动黄旗如何取得流动红旗的突破。理论与实践，借鉴与创新，责任与使命，娓娓道来的“故事”赢得了大学生们的热烈掌声。
第二项，大学生们自由分组,展开讨论与交流，分享与学习。
“青年一代，理当有理想、有抱负、有韧性。无论置身于何等岗位，都要始终保持积极向上、不怕吃苦敢冲锋的士气，坚持不懈敢拼搏、奋勇争先创未来的豪气。”
“作为新时代的大学生，我们要勇于下沉车间、下沉一线，与工人打成一片。唯有切身体会，才懂所得不易，才更有前行的动力。”
“独木不成林，我们要善于从前辈身上学习、汲取力量，善于观察、总结、自省，在提升自我的同时，更要不吝分享，力争创造高、精、专的团队。”
“把公司当作自己的家，我们要拧成一股绳，互相包容、互相进步，共同创造美好前程。”
......
大学生们纷纷慷慨陈词，神采飞扬，斗志昂扬。
第三项，公司技术部葛加成部长做会议总结。
“一直以来，公司都非常重视对青年大学生的培养，开设多项专业培训课程。董事长封宽裕先生多次组织召开座谈会，和大学生谈定位、谈认识、谈感恩、谈担当、谈务实，希望所有青年大学生快速成长，不负众望，力争成为堪当大任的时代先锋。”同时，鞭策各位青年大学生，“要尊重一线工人，把从前辈们身上学到的经验化为己用，要对过去工作进行反思和总结，对未来工作进行计划和落实。作为新一代青年大学生，要充满信心，满怀活力，不断提升自身本领；要勇担发展之责，要有笃定信念、持之以恒的坚持；要有不驰空想、不骛虚声的踏实。”
第四项：所有参会人员统一前往六车间参观学习。
“一年之计莫如树谷，十年之计莫如树木，终身之计莫如树人”，优秀的人才队伍是公司高质量发展的基础保障。作为青年一代，定要不负壮气、不负韶华，始终做到心中有责、肩扛担当、行耕不辍。以青春之我，唱响青春之歌。为企业健康稳健发展、为社会不断进步、为国家繁荣富强，绽放青春之绚烂！